Editorial de Ojo con eso Tv. Por Jos\u00e9 Manuel Serna<\/p>\n
La Revoluci\u00f3n Oto\u00f1al (I)<\/strong><\/p>\n Hasta los viejos viajan en este misil que est\u00e1 revolcando al mundo, la ciencia y las m\u00e1s antiguas tradiciones. Se llama la \u201ceconom\u00eda silver\u201d y es un paradigma en vivo y con arrugas alisadas al paso de rock cu\u00e1ntico de la econom\u00eda y la demograf\u00eda. (Por cierto hoy es el d\u00eda de P\u00e9rez Jim\u00e9nez. \u00bfHabr\u00e1 un 23-E cerca?)<\/p>\n La poblaci\u00f3n ya no sube mucho, en lo que llamaban crecimiento demogr\u00e1fico \u00a1Claro! Las tendencias de las tasas de fertilidad y esperanza de vida, y esta muy coquetamente mentada econom\u00eda plateada, perfilan un sector notable y un nuevo tipo de agentes econ\u00f3micos.<\/p>\n La familia humana mundial suma ya 8.000 millones de personas y siguen naciendo de m\u00e1s, pero el ritmo de aumento se est\u00e1 \u201cralentizando\u201d por la ca\u00edda de las tasas de fertilidad.<\/p>\n Proyecciones de la ONU pronostican crecimiento para los pr\u00f3ximos 50-60 a\u00f1os, hasta un tope de 10.300 millones de habitantes a mediados de la d\u00e9cada de 2080, y el inicio de su declinaci\u00f3n en forma ligera.<\/p>\n La tasa de fertilidad global ha bajado de 3,3 nacimientos por mujer en 1990 a aproximadamente 2,3 en la actualidad. M\u00e1s de la mitad de los pa\u00edses tienen tasas de fertilidad inferiores al umbral de reemplazo (2,1 nacimientos por mujer). Ojo con esto: sin migraci\u00f3n, poblaciones nativas disminuir\u00e1n, en forma irreversible, a largo plazo.<\/p>\n Envejecimiento Global. Este es el gran cambio. La esperanza de vida aumenta y la tasa de natalidad disminuye, lo que lleva a un envejecimiento progresivo y sist\u00e9mico de la poblaci\u00f3n. Por primera vez en la historia, en 2018, las personas de 65 a\u00f1os o m\u00e1s superaron en n\u00famero a los ni\u00f1os menores de cinco a\u00f1os a nivel mundial.<\/p>\n La ONU prev\u00e9 que las personas de 80 se triplicar\u00e1n de 143 millones en 2019 a 426 millones en 2050. La disminuci\u00f3n de la fertilidad golpea fuerte:<\/p>\n -Reduce la proporci\u00f3n de poblaci\u00f3n en edad de trabajar, lo que llevar\u00eda a escasez de mano de obra joven y \u201cmenor productividad econ\u00f3mica.\u201d En este porvenir que ya camina, dig\u00edta m\u00f3viles y hasta escribe aqu\u00ed sobre el tema lejos de la mecedora y frente al laguito, nos sentimos sentados hoy. Es preciso volver ma\u00f1ana al tema. Hay mucha tela que cortar y pa\u00f1uelos a la venta. Un final acecha. To be or no to be, a ritmo de Vayal\u00f3!<\/p>\n La revoluci\u00f3n oto\u00f1al (II)<\/strong><\/p>\n Ayer las redes siguieron en esta suerte de deja vu congelado y nos hurtaron el d\u00eda. La pi\u00f1ata del bigot\u00f3n est\u00e1 desecha y pende de un mecatico. Relax piojo: la noche es lenta. Retomemos el crucial y muy sugestivo tema de la irrupci\u00f3n de los canosos en la nueva econom\u00eda.<\/p>\n Por lo comentado en nuestro editorial de anterior, la tendencia poblacional mundial es al crecimiento demogr\u00e1fico desacelerado por la ca\u00edda de las tasas de fertilidad. Esto lleva a una vejez demogr\u00e1fica sin precedentes .<\/p>\n Se barajan las prioridades econ\u00f3micas globales que hacen de la Econom\u00eda de los chochos o Silver, uno de los motores de crecimiento e innovaci\u00f3n econ\u00f3mica m\u00e1s importantes del siglo XXI.<\/p>\n El impacto es significativo en diversos sectores econ\u00f3micos, tipos de trabajo, empresas y pol\u00edticas p\u00fablicas. Aqu\u00ed les colocamos un resumen muy puntual:<\/p>\n C\u00f3mo emprendedores y trabajadores competitivos por experiencia y madurez tecnol\u00f3gica o t\u00e9cnica, se destacan en:<\/p>\n * Consultor\u00eda y Asesor\u00eda: ingenier\u00eda, finanzas, marketing, gerencia, salud, coaching, seguridad, pol\u00edticas, planes y estrategias. Como usuarios, clientes o poblaci\u00f3n a atender, impactan y generan demanda creciente en: Los Tipos de Trabajo que mayormente se requieren en forma creciente, son: Empresas Pol\u00edticas P\u00fablicas Si logramos leer todo esto, tenemos una visi\u00f3n bastante amplia de lo que implica este fen\u00f3meno de cambio muy estrechamente vinculado a las grandes transformaciones de cultura, econom\u00eda, poblaci\u00f3n y estilos de vida.<\/p>\n Con las disculpas de rigor por lo extenso de la exposici\u00f3n, llamamos la atenci\u00f3n acerca de la necesidad y responsabilidad que debemos tener ante estas circunstancias. En la Tierra de Gracia y Diasporzuela, son temas de alta prioridad.<\/p>\n Se trata hechos que nos involucran a todos y que exigen a la familia, el estado y a las distintas instituciones humanas, responder, adoptar actitudes y generar respuestas que ayuden a crecer en bienestar y desarrollo humano integral. Salud y Vayal\u00f3!<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":" Editorial de Ojo con eso Tv. Por Jos\u00e9 Manuel Serna La Revoluci\u00f3n Oto\u00f1al (I) Hasta los viejos viajan en este misil que est\u00e1 revolcando al mundo, la ciencia y las m\u00e1s antiguas tradiciones. 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\n-Esto puede causar ca\u00edda de la tasa de crecimiento econ\u00f3mico a breve plazo. Jap\u00f3n y la Uni\u00f3n Europea andan en esta moda.
\n-Disminuye el consumo de productos y servicios de infancia y sube la presi\u00f3n sobre programas pensiones y sanidad.<\/p>\n
\n* Mentores y Formadores: Educaci\u00f3n, Adiestramiento y. Mejoramiento.
\n* Servicio al Cliente y Atenci\u00f3n al P\u00fablico.
\n* Puestos Flexibles, a Tiempo Parcial, on line y servicios free lance.
\n* Emprendimiento Senior: en nichos de mercado, por su experiencia previa y redes de contacto.
\n* Equipos Intergeneracionales.
\n* Voluntariado Senior.<\/p>\n
\nPrincipales Sectores Econ\u00f3micos
\n1. Salud y Atenci\u00f3n M\u00e9dica: Servicios, prevenci\u00f3n, medicamentos y atenci\u00f3n domiciliaria.
\n2. Turismo y Ocio de adultos mayores.
\n3. Tecnolog\u00eda asistencial.
\n4. Viviendas para adultos mayores.
\n5. Finanzas en jubilaci\u00f3n y seguros<\/p>\n
\n1. Cuidado Personal en geri\u00e1tricos y hogares.
\n2. Ejercicio y Bienestar: Entrenadores de fitness y terapeutas ocupacionales.
\n3. Tecnolog\u00eda de la Informaci\u00f3n por la reeducaci\u00f3n y reinserci\u00f3n en la vida activa formativa, laboral, productiva y recreativa.
\n4. Turismo y recreaci\u00f3n: Servicios especializados en viajeros y turistas senior, clubes, parques tem\u00e1ticos y excursiones.
\n5. Finanzas y Planificaci\u00f3n: Asesores y empresas financieras, con experiencia en jubilaci\u00f3n y ahorros.<\/p>\n
\n1. Proveedores de Salud: Compa\u00f1\u00edas que ofrecen atenci\u00f3n m\u00e9dica y servicios de salud personalizados.
\n2. Empresas de Tecnolog\u00eda: Startups que desarrollan tecnolog\u00eda centrada en el usuario senior.
\n3. Alojamientos: Centros de atenci\u00f3n y residencias que ofrecen servicios adaptados.
\n4. Agencias de Viajes: Empresas que se especializan en tours y experiencias para adultos mayores.
\n5. Servicios de Consultor\u00eda: Empresas que ayudan en la planificaci\u00f3n de la jubilaci\u00f3n y gesti\u00f3n de patrimonio.<\/p>\n
\n1. Salud y Bienestar: Implementaci\u00f3n de programas que promueven la salud y bienestar de los adultos mayores.
\n2. Accesibilidad: Legislaci\u00f3n que exige la adaptaci\u00f3n de espacios p\u00fablicos y privados para ser accesibles.
\n3. Finanzas: Incentivos fiscales y programas de educaci\u00f3n financiera para la poblaci\u00f3n mayor.
\n4. Empleo y Capacitaci\u00f3n: Fomento a programas de reentrenamiento y empleo para mayores.
\n5. Investigaci\u00f3n y Desarrollo: Apoyo gubernamental a la investigaci\u00f3n en temas relacionados con el envejecimiento y la econom\u00eda silver.<\/p>\n